為培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，提升勞動者就業(yè)能力和職場競爭力，包頭建筑業(yè)協(xié)會于2024年9月3日組織開展架子工職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。

　　職業(yè)技能等級認(rèn)定工作在高技能人才公共實訓(xùn)中心的指導(dǎo)下，邀請業(yè)內(nèi)資深專家和企業(yè)高級管理人員組成的考評團(tuán)隊，對參評人員進(jìn)行全方位的評價。在實施過程中，工作人員精心籌備，確?？荚嚵鞒痰墓健⒐透咝?。參評員工積極參與，以飽滿的熱情和扎實的技能迎接挑戰(zhàn)。

　　本次認(rèn)定活動按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，采用了知識測試與實操考核相結(jié)合的評價方式。知識測試主要考察員工對專業(yè)知識的掌握程度，實操考核則側(cè)重于檢驗員工在實際工作中的應(yīng)用能力。通過這兩種評價方式的綜合運用，能夠全面、客觀地反映員工在職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的能力和技能水平。

　　本次職業(yè)技能等級認(rèn)定工作為企業(yè)選拔和培養(yǎng)人才提供了有力支持，為企業(yè)未來的人才發(fā)展規(guī)劃提供了重要依據(jù)。激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。